企業は派遣社員を即戦力として考えています。
派遣社員の応募条件に、パソコンの具体的なスキルが挙げられていることも少なくありません。
しかし、スキルがすべてというわけではありません。
まず派遣社員に求められているのは、やる気があり、求められた仕事をきちんと果たせること。
企業は自前で足りない人手を派遣社員で満たそうとしているのですから、最低限の仕事ができるのは当然です。
多少スキルの面で欠けているとしても、向上心があり現場で学んでいく姿勢を示すことができれば、重宝されることでしょう。
また、契約期間をきちんと勤めることも大切です。
社会人として当たり前のことですが、中には何の連絡もなく勝手に辞めてしまったりする人もいます。
一度こうしたことをすると、二度と仕事が来ないかもしれません。
さらに、コミュニケーション能力も必要です。
派遣社員は企業が何を求めており、自分が何をすればいいのかを的確に知らなくてはいけません。
このため、普段から派遣先の企業の社員や上司ときちんとあいさつができ、指示を仰ぐ、人の話を聞く、といったごく普通の会話ができなければなりません。
派遣社員は仕事さえできれば良いというものではありません。
相手も人間ですから、仕事ができてもいつも無愛想でムスッとしている人より、多少スキルで劣っていてもにこやかな応対をするさわやかな人のほうが好かれます。
派遣会社の口コミを良く読んで、おすすめの会社に応募しましょう。
